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遼機集團團委積極行動,倡導青年員工在本職崗位發揮主力軍作用

發布時間:2013-9-12點擊數量:2419次

    2025年12月4日,吳岩董事長與集團公司青年員工在集團公🈲司二樓會📧議室召開座談會。
    會上,吳岩董事長從嚴格遵守企業的規章制度,執🌈行崗位♌責任制、業務流程等方面對青年員工提出要求,指出集團🔴的青🈲年員工要定期到基層去體驗、學習和鍛煉;青年員工要有危機意識,要不斷加強學習,努力🏃充實自己,提高自己,為遼機發展做出貢獻。張忠文副書記強調青年員工要提高正能量,并要求集團團委🌈要針對如何調動青年員工積極性開展下一步工作。
    會後,集團公司團委積極行動,充分了解青年員工思想動态,并向公司全體團員青年發出如下倡議
 
青年員工在本職崗位要發揮好主力軍作用 
    我們一提到青年,就會聯想到朝氣蓬勃,富有活力✂️等字眼。是的,在任何一個時代,青年都被看作社會🆚上最🔱富有朝氣,最富有創造性,最富有生命力的群體。做為遼機集團的青年員工,如何充分展現青年㊙️員工的精神風貌,提升企業的整體形象☁️,在本職崗位中發揮好主力軍作用。遼機集團團委向全體團🆚員和青年朋友們發出如下倡導:
    一、不斷加強學習,提高自身素質。伴随時代發展,各行各業🥰的競争日益激烈,遼機集團作為一個尋求發展的企業,基📧于企業發展的實際和外部經濟環境,終将邁出多🥰元化投❌資的腳步。企業的發展需要一支高素質、高效率、好形象的隊伍。員工們隻有學習,開闊視野,才能跟得上企業發展的需要。而我們㊙️青年員工思維🌐活躍,接受新生事物快,理解能🔞力強,更應加強學習,不✊僅要加強自己的專業理論學習和相關業務技術的學習,提高自己的業務技能,還要有針對性地加強法🆚律和外語等通用性知識的學習,來助推企業的發展。獨木不成林,在與同事合💘作中,我們不僅做好自己份🈲内事,還要幫助其他同事一同幹好工作,加強各部門之間的溝通與協作,提高遼機📧集團整體的工作效率。我們青年員工不🌏僅要自己學習,還要帶動其他同志一起學,形成良好的學習氛圍,不斷提高自身🌍素質,成為遵守制度精通業務的骨幹,成為領🤟導信任同志信服的綜合型人才。
    二、立足本職崗位,具有無私奉獻精神。敬業愛崗是我們每🆚個人應具備的最基本的職業道德操守,但做為青年人,有時好高骛遠,總埋怨自己所從事的工作有多麼瑣碎,與自己的遠大理想簡直是天壤之别,其實天下大事無不是由小事堆積而成,不積小流,無以成江海也說明了這個道理,隻要理清這🌏個認識,我們就應該在工作中從一點一滴做起,不⭐怕苦,不怕累,率先垂範,勇挑重擔,愛崗敬業,不計較個人名利,個人得失,無私奉獻。工作中遇到困難,不要氣餒推诿,要虛心向老同志請教,積極尋求✉️解決問題的辦法,問題解決後🏃要及時總結經驗,改進工⚽作方法,避免重蹈覆轍。做為青年人,我們有更旺盛🥵的精力投入到工作,對新業務也☀️有更強的接收能力,我們要發揮自己的優勢,掌握新業務新技能後要向其他同志講解,使大家都盡快掌握以促進業務的更快發展。
   三、樹立“企興我榮,企衰我恥”的思想。企業是我家、發展靠大家。這應該是每個遼機人的心聲。我們都希望自己事業有成,而企業就是事業的載體,所以,我們應該愛崗敬業,為之付出自己的努力和汗水,用自己的良好的言行服務塑造遼機良好的形象。當前,作為一名青年員工我們可能暫時處于一個平凡的崗位,還僅僅是一名初級管理者,但我們仍要盡心地對待自己的工作,實現勞動最優化,效率最大化,為領導獻計獻策,時刻以遼機的發展為已任,開拓進取,不斷創新。
   近幾年,我們遼機大家庭在不斷壯大,每年都有許多♍新的、年輕的,充滿活力的家庭成員加入其中,青年員工越來越多,在這種情況下,我們青年員工更要在本💋職崗位上發揮📐好主力作用,帶動全集團的員工樹立一種積極向上的氛圍,推動遼機的騰飛!
 
 
 
 
                                   遼機集團團委

                                二〇一三年九月一日

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